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井润田
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刘群慧,
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11.
基于公平偏好的多主体参与的项目团队合作行为研究
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著者:
韩姣杰
出版社:
科学出版社
出版日期: 2016
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/H153
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12.
面向零时间运作的单元组织研究
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著者:
刘群慧
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2012.6
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/L733
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13.
组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究
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著者:
薛宪方
出版社:
浙江大学出版社
出版日期: 2011.12
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/X897
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14.
团队反思的形成机制及有效性研究
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著者:
刘文兴
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2018.09
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/81
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15.
组织创造力的提升路径研究:悖论式领导的触发作用:the triggering role of paradoxical leadership
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著者:
彭伟
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2021
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.90/6
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16.
组织中的交换关系:基于感知的实证与理论研究
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著者:
诸彦含
出版社:
科学出版社
出版日期: 2017
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/Z848
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17.
模块化组织的形成、演进及运行机理研究
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著者:
张伟
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2011.03
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/Z350
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18.
管理中的组织认同:理论建构及对转型期中国国有企业的实证分析
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著者:
王彦斌
出版社:
人民出版社
出版日期: 2004.12
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.241/W381
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19.
上司信任产生及作用过程研究:基于认知与情感的视角
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著者:
李艳霞
出版社:
南开大学出版社
出版日期: 2015
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/L367
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