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202借阅区:社科图书(F类)
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主题:
组织管理学
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广东海洋大学图书馆
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广东海洋大学图书馆阳江校区分馆
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馆藏地点
[202借阅区:社科图书(F类)]
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3楼社会科学图书一区
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[组织管理学]
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著者
(保) 彼得·伊万诺夫著
(1)
(日) 小仓广著
(1)
(日) 横山信弘著
(1)
(美) 克里斯·厄特尔, 丽莎·凯·所罗门著
(1)
(美) 帕特里克·兰西奥尼著
(1)
(美) 弗瑞德·麦肯兹著
(1)
(美) 杰夫·斯玛特, 兰迪·斯特里特, 艾伦·福斯特著
(1)
(美) 维克多·普林斯, 迈克·菲廖洛著
(1)
(美) 罗伯特·卡普兰, 戴维·诺顿著
(1)
(美) 艾克·拉萨特著
(1)
(美) 英格里德·本斯著
(1)
(美) 莫妮卡·沃莱恩, 简·达顿著
(1)
(美) 迈克尔·古尔德, 安德鲁·坎贝尔著
(1)
(美)彼得·r. 加伯(peter r. garber)著
(1)
(美)罗杰·康纳斯(rogerconnors),(美)汤姆·史密斯(tomsmith)著
(1)
(英) 约翰·奥布莱恩, (英) 安德鲁·凯夫著
(1)
(英)凯斯·万·德·黑伊登(kees van der heijden)等著
(1)
(荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著
(1)
fred mackenzie
(1)
geoff smart, randy street, alan foster
(1)
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出版日期
2017
(6)
2018
(6)
2019
(5)
2005
(3)
2016
(2)
2020
(2)
2004
(1)
2015
(1)
2021
(1)
2022
(1)
2023
(1)
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文献类型
图书
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1.
唤醒职场同理心:VUCA时代换思维, 挖潜能, 打造高效自主团队:the quiet power that elevates people and organizations
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著者:
沃莱恩
达顿
出版社:
电子工业出版社
出版日期: 2018
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/27
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2.
从负责到当责:当责引领者促动他人积极、有原则地为成果负责:holding people accountable for results the positive, principled way
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著者:
康纳斯
史密斯
出版社:
电子工业出版社
出版日期: 2023
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/178
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3.
集团层面的组织设计:how to create structured networks
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著者:
古尔德
坎贝尔
出版社:
机械工业出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/146
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4.
掌控团队:创设超高绩效团队的7条铁律:doing well by doing it right
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著者:
麦肯兹
出版社:
科学技术文献出版社
出版日期: 2021
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/90
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5.
非暴力沟通.团队协作篇
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著者:
拉萨特
出版社:
华夏出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/117
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6.
复杂组织目标与效能评估
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著者:
康丽群
刘汉民
解晓晴
出版社:
社会科学文献出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/46
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7.
团队倍增法:从11人到20万人的奇迹
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著者:
刘海旭
出版社:
广东旅游出版社
出版日期: 2019.05
文献类型:
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F272.9/2
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8.
向团队要结果就这么简单:团队指标设定与落地执行全案
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著者:
任鑫苗
倪营凯
出版社:
中国经济出版社
出版日期: 2019
文献类型:
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著者简介
9.
引导:团队群策群力的实践指南:core skills for facilitators, team leaders and members, managers, consultants, and trainers
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著者:
本斯
出版社:
电子工业出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/21(3)
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10.
关键会议:设计重要对话, 促进组织变革:how to design strategic conversations that accelerate change
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著者:
厄特尔
所罗门
出版社:
电子工业出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/22
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