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研究
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(63)
海滨借阅部书库
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家庭社会学
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著者
孟亮
(2)
张湛
(2)
斯奈德曼
(2)
莫斯纳
(2)
赫茨伯格
(2)
金佳
(2)
(加) 特雷弗·索恩斯著
(1)
(台) 陈茂雄, 林文琇著
(1)
(德) 莱恩哈德·k. 斯普伦格著
(1)
(日)大前研一 著
(1)
(美) 博恩·崔西著
(1)
(美) 弗雷德里克·赫茨伯格, 伯纳德·莫斯纳, 巴巴拉·斯奈德曼著
(1)
(美) 鲍勃·纳尔逊, 迪恩·斯皮泽著
(1)
(美)费雷德里克·赫茨伯格(frederick herzberg), (美)伯纳德·莫斯纳(bernard mausner), (美)巴巴拉·斯奈德曼(barbara bloch snyderman)著
(1)
(美)高斯蒂克(gostick,a.),(美)埃尔顿(elton,c.) 著
(1)
(英) 伊恩·麦克雷, 艾德里安·弗尔汉姆著
(1)
bob nelson, dean spitzer
(1)
brian tracy
(1)
edward p. lazear, michael gibbs
(1)
frederick herzberg, bernard mausner, barbara bloch snyderman
(1)
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出版日期
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2020
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2021
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图书
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1.
知识型员工职业发展与工作-家庭冲突:一项基于技能与关系视角的研究:a research from skill and guanxi perspectives
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著者:
唐乐
出版社:
经济管理出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/161
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2.
中国企业跨国经营中的员工关系研究
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著者:
何燕珍
王玉梅
出版社:
清华大学出版社
出版日期: 2016.09
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.247/H339
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3.
激发工作的内在驱动力
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著者:
金佳
孟亮
马庆国
出版社:
经济管理出版社
出版日期: 2021
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/223
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4.
企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究
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著者:
刘灿辉
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2020.05
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/148
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5.
工作特征对员工建言行为影响研究
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著者:
高超民
出版社:
中国财富出版社有限公司
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/157
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著者简介
6.
服务型领导与员工建言行为
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著者:
孟勇
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.23/33
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7.
“混合型”HRM系统感知对员工建言行为的影响机理研究:理论探索与实证检验
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著者:
许龙
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.921/50
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8.
社会交换和社会认同视角的员工-组织关系研究
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著者:
涂乙冬
出版社:
武汉大学出版社
出版日期: 2015.09
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/T818
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内容简介
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9.
员工关系对组织行为影响研究
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著者:
陶厚永
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2016
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.9/T428
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著者简介
10.
任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究
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著者:
李嘉
出版社:
南京大学出版社
出版日期: 2019
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图书 , 索书号:
F272.92/74
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